下班后，你是否会有不想马上回去那冷清的出租屋，或者不想被堵在回家路上的情况呢？在重庆照母山下 ，有这么一群白领 ，他们找到了新的答案。
4月10日的傍晚时分，在重庆两江新区水星工业设计文创园的IN7 SPACE花园内，一场音乐会正以举行的状态存在着。那位身着白色T恤的吉他手，以轻轻弹唱的方式进行着表演，其周围满满当当地坐满了刚刚下班的年轻人群体。其中有人手里拿着刚刚购买的精酿啤酒，同时还戴着工牌。此地并没有设置正式的舞台，而草地以及台阶被当作了观众席。
花园音乐会成了白领的“精神快充站”
从晚间8点起始，陆陆续续有多于200名的白领自旁边的产业楼宇之中走出来。产品经理林薇手持荧光棒，伴随《交换余生》的旋律缓缓地摇摆。她平常在这个时刻还于召开复盘会，然而今日同事们听闻有音乐会，皆心照不宣地提前结束工作。对于她而言，这半小时的音乐时光比饮用三杯咖啡还要使人精神振奋。
从事金融工作的赵鑫，每周起码至少得加班三天直至深夜。他特地特意为这场音乐会对工作安排做了调整。当歌手开始唱起歌曲《亲密爱人》的时候，他回想起读大学时在操场唱歌的那些夜晚。他讲声称这种松弛的感觉是无论花多少钱都无法买来得到的。像他这类这样的白领人员，正把园区音乐会当作日常用以宣泄情绪的“出口”。
园区公共空间正在从“办公区”变成“生活区”
并不存在水星工业设计文创园的改变是突然出现的这种情况，园区服务专员胡庆源进行了介绍，本来中央大草坪那是一块硬质停车场，他们同入驻企业召开了好多回座谈会，最终做出决定将其改造成草坪以及可移动舞台，这一决定致使园区一下子增添了3000多平方米的公共活动空间。
园区与兄弟装饰公司共同设计打造了IN7 SPACE花园，双方从一开始就商议并决定，要营建一个具备“可随时加入、也能够安静退出”特性的半开放空间，这个花园在昼间能够用以举办企业会议以及团建活动，到了晚间便摇身一变成为白领们的休闲之地，行政总监王慧表示，员工在下班后不再仅仅只想回家刷手机，而是心甘情愿留下来进行社交。
园区运营者开始用“投资于人”的逻辑吸引企业
于生命健康事业部肩负副部长一职的黄筱薇，阐述了其背后所蕴含的理念，她表明营商环境的优化并非仅仅局限于修路建房，更为关键的是“对人的投资”。园区将音乐会设定于周五的傍晚时分，这是鉴于园区察觉到周末乃是员工与家庭共处的时光，唯有周五的夜晚才是白领最为亟需放松的时段，如此这般贴心的安排致使员工体会到自身受到重视。
于此种理念正于照母山周边的好些产业园予以复制推行，具有一些园区开办了暑假托管班，从而解决了双职工家庭的带孩子困难问题，还有一些园区定时筹办企业家沙龙，以助力企业对接资源，，现今环照母山区域已然汇聚了上千家企业，它们挑选此地的缘由其中之一，便是园区为员工营造的生活氛围。
音乐会正在改变白领的下班动线和社交方式
去年起始，“水星草坪音乐节”举办了20多场，“休息休息一会”午休系列音乐会也举办了20多场。这些活动可不是偶尔的福利了，其已然转变为白领们主动挑选的社交场景。好多人会在园区群里早早约好同事，下班后一块儿过去占位置。音乐成了大家突破职场层级、能够轻松交流的媒介。
亚朵酒店负责人陈余续，在那天晚上，带着几位外地客商前来听音乐会。他有着这样的期望，那就是让远道而来的客人，在旋律当中，去感受这片产业园区所具有的温暖以及烟火气。对于园区里的2万多名白领而言，这样一种既不需要花钱，又不需要提前预约的音乐会，使他们参与文化活动的门槛得以降低。
企业和员工关系因为共享空间变得更紧密
观察到园区有了这些公共活动后团队氛围明显变好的行政总监王慧表示，以往部门团建需专门找场地、订餐，不少人还不愿参加，如今大家在音乐会上自然而然就聚到一块儿，聊起工作以外的话题，不知不觉间团队凝聚力得以增强，员工流失率较周边园区也低了15%。
园区服务专员胡庆源提及了一个细节，改造后的草坪与花园，平常是白领们午休散步之处，有人会带着午餐坐在草地上进食，有人会在花丛旁边打电话，这些看似平常的日常情景，实际上拉近了人与人之间的距离，产业园区并非仅仅是冷冰冰的办公楼集合体。
公共空间的价值超越了经济数据成为城市的精神栖所
说了一句话让人印象深刻的正是黄筱薇，其表示公共空间的意义并非追求完美的仪式感，而是要凭借真实的温度，使得每个灵魂都能够找到得以安放的位置。当白领们从写字楼之中走出来后，于花园里邂逅了音乐、晚风以及彼此，此时，这个产业园区所具备的价值已然超出了GDP的范畴。
重庆两江新区当下正在力推这种模式，照母山周边的互联网产业园在拟划类似的公共空间，照母山周边的软件园也在筹划类似的公共空间，政府与企业一同出资对闲置场地予以改造，每周起码安排一场文化活动，目标是使得10万产业工人在步行10分钟的范围之内，皆能够寻觅到一个可供放松的角落。
下班后不想回家，不想社交的那种疲惫时刻，你可曾碰到过？要是公司楼下花园里正举办一场无需付费的音乐会，你会不会乐意多待上半小时呢？欢迎于评论区把你的想法分享出来，点赞以及转发这事也别忘掉，好让更多园区得知员工实实在在的需求！
